About this role
Missions principales
1. Coordination pédagogique de la filière par apprentissage
- Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière, en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché.
- Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels, en s'assurant de la qualité des enseignements.
- Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis.
- Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets).
2. Suivi des apprentis
- Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel.
- Assurer le suivi des apprentis en entreprise, en lien avec les maîtres d'apprentissage et les tuteurs académiques.
- Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti.
3. Relations avec les entreprises et le CFA
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires pour accueillir des apprentis.
- Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel.
- Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels.
4. Contribution au développement de la filière
- Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l'apprentissage.
- Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums).
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l'apprentissage.
5. Enseignement
- Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (liste à titre d'exemple) :
- Mécanique des fluides
- Transferts thermiques, thermodynamique
- Aéronautique, mécanique du vol
- Informatique
- Electronique
- Encadrer des apprentisFormation et expérience :
- BAC+5 dans une discipline pertinente.
- Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur, de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage.
- Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout.
Compétences techniques et pédagogiques
- Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l'apprentissage et au public étudiant.
- Connaissance des dispositifs réglementaires de l'apprentissage (contrats, financements, etc.).
- Capacité à intégrer des approches innovantes dans l'enseignement (numérique, apprentissage par projet).
Aptitudes relationnelles et organisationnelles
- Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues).
- Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
- Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
Conditions d'exercice
- Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires.
- Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le week-end, ponctuellement.
Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel. Avantages- Tickets restaurant à 12 € (pris en charge à 60 % par l'employeur)- Mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 %- Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %- Forfait Mobilité Durable (jusqu'à 300 € / an)- Prime de participation, selon conditions- 1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions