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Chef-fe du service BIATSS (H/F) @ UNIVERSITE SORBONNE NOUVELLE

FR101, FROnsiteContract
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About this role

RESPONSABILITÉS

Le service gère environ 600 personnels BIATSS titulaires et contractuel-les et environ 400 contrats étudiants.Le/la chef-fe de service est placé(e) sous l'autorité du ou de la directeur.trice des ressources humaines adjoint-e. Il/elle assure l'encadrement de son adjoint-e et de 5 gestionnaires du service BIATSS et est l'interlocuteur-trice de proximité. Il/elle met en œuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de gestion de carrière et de paie relatifs aux personnels BIATSS.

Il/elle est le garant du contrôle de la bonne réalisation des missions du service auprès des interlocuteurs-trices. Il/elle assure une veille réglementaire. Enfin, il/elle assure le suivi de dossiers spécifiques pour lesquelles il/elle sera missionné(e) par le ou la directeur.trice des ressources humaines adjoint-e et assurera, en son absence et à sa demande, sa représentation aux réunions dont l'ordre du jour concerne le service BIATSS.PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances :

  • Connaissances juridiques : statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique
  • Connaissance de la paye fonction publique d'Etat
  • Droit public
  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publiqueCompétences opérationnelles :
  • Encadrer et animer une équipe Conduire et animer des réunions
  • Conduire un entretien
  • Concevoir des tableaux de bord et rétroplanning
  • Rédiger des documents administratifs
  • Communiquer et faire preuve de pédagogie
  • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (Siham, Mangue, Envoi Paye)Compétences comportementales :
  • Sens de la confidentialité
  • Sens de la rigueur et l'organisation
  • Qualité relationnelle
  • qualités rédactionnelles
  • Prise d'initiative et force de proposition
  • Polyvalence
  • BienveillanceDiplôme réglementaire exigé
  • Formation professionnelle si souhaitable :
  • Licence
  • Domaine de formation souhaité : gestion des ressources humaines, droit, administration, comptabilité-gestionUne expérience sur un poste et un environnement similaire est souhaité

Skills

initiative

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