About this role
Description : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage et à l'optimisation des ressources humaines de l'établissement.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- ACCOMPAGNER LES PROJETS INSTITUTIONNELS en apportant une expertise RH, notamment sur leurs impacts en matière d'effectifs, d'organisation et de budget.
- ÉLABORER ET SUIVRE LE VOLET RH DE L'EPRD, assurer le pilotage budgétaire, analyser les écarts constatés et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- ANTICIPER ET SUIVRE L'ÉVOLUTION DES EFFECTIFS à travers l'élaboration de projections et le suivi mensuel des effectifs, des emplois vacants, de l'absentéisme et de la masse salariale.
- PILOTER ET ACTUALISER LE TABLEAU DES EMPLOIS PERMANENTS, les maquettes organisationnelles ainsi que les différentes structures de l'établissement.
- ÉVALUER LES IMPACTS RH DES PROJETS INSTITUTIONNELS et assurer la validation des emplois proposés à l'ouverture au recrutement ou à la mobilité.
- FIABILISER LES DONNÉES RELATIVES AUX AFFECTATIONS DES PERSONNELS, en lien étroit avec les directions et les pôles.
- ÉLABORER, ACTUALISER ET DIFFUSER LES TABLEAUX DE BORD ET INDICATEURS RH, en produisant les analyses nécessaires au pilotage de l'activité et à l'aide à la décision.
Profil recherché
CDI / TITULAIREPrise de poste : 01/10/2026Temps de Travail : 37h30 19 RTT et 28 CADiplôme souhaité : Master Contrôle de gestion sociale,Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est souhaitée, idéalement dans la Fonction publique.CONNAISSANCES
ET COMPÉTENCES
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalièrePratique avancée d'Excel (tableaux croisés, graphiques, formules...)Maîtrise des logiciels Access, Word, PowerpointMaîtrise d'outils de requêtage et de stockage : BOConnaissance du logiciel de gestion des RH : CPAGEAutonomie, sens de l'organisation et gestion des prioritésRigueur, méthode et esprit de synthèseBon relationnel, sens de la communication et aptitude au travail en équipe