About this role
Description : RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Rattaché(e) à la Direction Générale. Membre du Comex et du Comité de Direction.MISSIONS PRINCIPALES : DÉFINITION ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE SCIENTIFIQUE
- Élaborer et déployer la stratégie scientifique et de développement de l'ESTP.
- Assurer l'alignement de la politique de recherche avec le projet stratégique de l'école.
- Identifier les axes prioritaires de recherche et les opportunités de développement.
- Représenter l'ESTP auprès des partenaires académiques, institutionnels et sectoriels.DÉVELOPPEMENT DE L'IRC
- Développer les chaires, projets de recherche partenariale, les réponses à appels d'offres type ANR et projets européens-
Incarner le positionnement et la stratégie recherche de l'ESTP auprès de l'ensemble des parties prenantes et des prescripteurs : académiques (MESR, universités et écoles partenaires en France et pour certaines à l'international), Scientifiques et techniques (Cerema, BRGM, Cerib, Cstb, .), des fédérations et syndicats professionnels (FNTP, FFB, EFB, .) et entreprises du secteur.PILOTAGE DES MOYENS ET DE LA PERFORMANCE DE LA RECHERCHE
- Piloter l'ensemble des moyens humains, financiers et matériels dédiés à la recherche.
- Définir, suivre et analyser les KPIs de la recherche (publications, financements, partenariats, valorisation, etc.).
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting.
- Garantir l'optimisation des ressources et la performance globale des équipes.STRATÉGIE DE RECRUTEMENT ET GESTION DES TALENTS
- Définir, en lien avec la Direction Générale et la DRH, la stratégie de recrutement et de fidélisation des enseignants-chercheurs et chercheurs de l'IRC.
- Structurer la gestion des carrières et le développement des compétences des collaborateurs de l'IRC, en lien avec la DRH.
Profil recherché
FORMATION
- Doctorat (PhD) requis.
- Expérience confirmée dans le pilotage de la recherche.
- Expérience managériale significative.
- Réseau académique et institutionnel développé.INDICATEURS DE PERFORMANCE :
- Nombre et qualité des publications.
- Développement des partenariats académiques et industriels.
- Montant des financements obtenus.
- Positionnement et rayonnement scientifique de l'ESTP.COMPÉTENCES STRATÉGIQUES
- Vision stratégique et capacité à structurer un projet scientifique.
- Capacité à piloter la performance par indicateurs.
- Aptitude à conduire le changement.
- Capacité à interfacer l'école avec l'environnement industriel de la construction.COMPÉTENCES MANAGÉRIALES
- Capacité à fédérer des équipes de recherche de haut niveau.
- Expérience en management d'équipes académiques et/ou de recherche et développement.
- Capacité à travailler en transversalité avec les directions internes.COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Expérience significative dans la recherche académique ou appliquée.
- Bonne connaissance des mécanismes de financement de la recherche.
- Compréhension des enjeux de valorisation et de partenariatsLOCALISATION : Site de Cachan (94)STATUT : Cadre - Forfait jourDISPONIBILITÉ : dès que possible