About this role
L'agence Adecco de Morteau recrute pour son client, acteur de l'industrie manufacturière du luxe, un-e Polisseur (H/F) spécialisé-e luxe. Vous rejoignez un atelier reconnu pour la qualité de ses finitions haut de gamme. - Vous réalisez le polissage complet de pièces de précision destinées au secteur du luxe (acier or argent titane...) : préparation, ébavurage, polissage et finition. - À partir de plans simples et de consignes techniques, vous choisissez les outils adaptés (tourets, meuleuses, abrasifs, pâtes à polir), effectuez les différentes passes et contrôlez visuellement la qualité obtenue, dans le respect strict des procédures, des normes de sécurité et des objectifs de productivité.En tant que polisseur-euse, vous jouez un rôle de référent-e technique : partage de bonnes pratiques, accompagnement des nouveaux, propositions d'amélioration des méthodes, des temps de cycle et de l'organisation du poste.Poste en intérim dans un premier temps en vue d'embauche, horaires de journée à 35h par semaine, rémunération selon expérience et niveau d'expertise en polissage de pièces de luxe.Professionnel-le confirmé-e du polissage dans l'univers du luxe ou débutant motivé et prêt à être formé.Intéressé par l'offre ? Merci de postuler en ligne ou de contacter l'agence.Rémunération : Selon profil + 10% IFM + 10% Congés payés + Epargne des IFM très avantageuse (6% d'intérêts) + avantages salarié CE ADECCO !Vos avantages ADECCO : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapproche de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages »L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.