About this role
- Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients aux conventions collectives variées et intervenez sur les missions suivantes :- Collecte et contrôle des éléments variables de paie (heures, absences, congés, primes, avantages, etc.) ;- Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives ;- Réalisation des déclarations sociales et gestion des obligations administratives associées ;- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, ruptures, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.) ;- Conseil et accompagnement des clients et de leurs salariés sur les questions relatives à la paie et au droit social ;- Veille sociale et garantie de la conformité des dossiers avec la réglementation en vigueur.
Issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. Vous disposez de solides connaissances en législation sociale et en techniques de paie. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre sens du service client.À l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie, vous souhaitez poursuivre votre montée en compétences au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement auprès des entreprises.