About this role
Sous la responsabilité du Directeur de l'Ecole et en collaboration avec les maîtres professionnels vos missions seront de :Former les jeunes apprenants en :- Contribuant à analyser les besoins et objectifs de la formation avec le directeur- Mettant en œuvre la progression pédagogique et s'assurer avec le directeur de sa conformité avec les compétences requises par l'examen,- Choisissant et adaptant les supports pédagogiques (séquences, conception d'exercices / mises en situation, outils mobilisés etc.),- Transmettant des savoir-faire et savoir-être à des apprenants dans l'objectif de l'obtention du diplôme visé et de l'apprentissage d'un métier,- Encadrant et réguler les dynamiques de groupes en adoptant une pédagogie active et participative,- Organisant, corrigeant et surveillant les épreuves et évaluations,- Rendant acteur les apprenants de leur formation- Evaluant la progression pédagogique et les savoir-être professionnel des apprenants et rédigeant les commentaires sur les bulletins et livrets scolaires.Mettre en œuvre la pédagogie du "Faire pour apprendre" en :- Intégrant dans la construction pédagogique et les supports pédagogiques le lien entre lescommandes et l'acquisition de compétences- Dans le cadre de la co-intervention, du chef d'œuvre et de l'accompagnement, coanimant des séquences d'enseignement général avec un maître professionnel en atelier- Proposant et organisant des interventions ou activités extérieures en lien avec le directeurPROFIL REQUIS- Bac+2 minimumVos qualités humaines sont déterminantes, mais une expérience dans le monde de l'industrie et une formation en tant que formateur adulte est un plus.Vous souhaitez aujourd'hui vous investir dans un projet porteur de sens en transmettant vos savoirs et contribuer à l'épanouissement des élèves avec bienveillance et exigence.Connaissances professionnelles spécifiques :- Maîtrise des méthodes d'animation et de conduite de groupe- Savoir transmettre un savoir-faire et un savoir-être- Maîtrise des outils pédagogiques- Savoir mettre en œuvre une progression pédagogique- Connaissance de la législation de la formation professionnelle et liée à la sécurité des groupes de stagiairesCONTRAT PROPOSÉTemps partiel (27 heures par semaine) - 7 semaines de congés payésPour l'année scolaire 2026-2027, matières à animer : LV1 anglais, Chef d'œuvre, Accompagnement/soutien, EPSNiveau : CAP en 2 ansMétiers : industriels (chaudronnerie, usinage et soudage)Jours libres le mardi matin et jeudi après midi+ 1/2 journée à convenir en fonction du planning.Démarrage souhaité au plus vite