About this role
Rattachement hiérarchiqueResponsable Paie / Responsable RH Finalité du posteAssurer la gestion complète et fiable de la paie et des déclarations sociales, dans le respect de la législation, des conventions collectives et des procédures internes. Garantir la qualité des données sociales et contribuer au bon fonctionnement administratif du personnel.
- Missions principales1.
- Gestion de la paieCollecter, contrôler et saisir les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, acomptes.).Vérifier les entrées / Sorties du moisEchanges avec les RRH pour réduire les questionnements / "Anomalies"Editer tous les bulletins de paie et les contrôlerGarantir la conformité des paies avec la législation, les accords d'entreprise et la convention collective.
- Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat dans les délais impartis2.
- Administration du personnelAssurer le suivi des attestations de salaire en cas de maladie.3.
- Déclarations sociales et obligations légalesRéaliser les DSN mensuelles, événementielles et annuelles.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).Suivre les évolutions légales et conventionnelles impactant la paie.4.
- Reporting et analysesProduire les tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme.).Participer aux audits internes et externes.
- Contribuer à l'optimisation des processus paie et RH.5.
- Conseil et support aux salariésRépondre aux questions relatives à la paie, aux congés, aux absences et aux droits sociaux.
- Accompagner les managers dans l'application des règles RH.Compétences comportementalesRigueur et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Organisation, autonomie et gestion des priorités.
- Sens du service et communication claire.
- Formation et expérienceBac +2 à Bac +3 en RH, paie ou gestion (type Licence RH, Titre Gestionnaire Paie).Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en gestion de la paie.
- Une maitrise de la convention métallurgie est souhaitableEnvironnement de travailLogiciel de paie : ADP et sa GTASIRH : Succes Factor Pack Office, notamment Excel.