About this role
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en autonomie un portefeuille clients multi-conventions et intervenez sur l'ensemble du processus paie :
- Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
- Gestion des déclarations sociales (DSN, charges, etc.)
- Accompagnement et conseil de la clientèle sur les problématiques sociales courantes
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, etc.)
- Participation à la veille juridique et sociale du cabinet
Votre profil
- Formation en gestion de la paie ou Ressources Humaines (Bac +2 minimum)
- Première expérience réussie en cabinet comptable ou environnement multi-conventions
- Bonne maîtrise des outils informatiques et appétence pour les solutions digitales
- Rigueur, organisation et sens du service client
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Nous vous offrons
- Un environnement de travail moderne et convivial
- Des outils digitaux performants facilitant la gestion quotidienne
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail
- Une rémunération attractive comprise entre 30 000 et 35 000 EUR brut annuel, selon expérience