About this role
Votre mission
En tant que Gestionnaire de Paie, vous intervenez sur un portefeuille clients multi-conventions et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont :
- La collecte et le traitement des variables de paie ;
- L'établissement des bulletins de paie sur logiciel spécialisé (type SILAE) ;
- La réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- La gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, absences, arrêts maladie, mutuelle et prévoyance ;
- L'établissement des charges sociales et déclarations annuelles ;
- Le conseil et l'accompagnement de vos clients sur leurs problématiques paie et sociales ;
- La veille sociale et réglementaire.
Selon votre niveau d'expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires ou accompagner des profils plus juniors.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Cabinet structuré et en développement ;
- Équipe bienveillante et ambiance conviviale ;
- Outils performants et organisation moderne ;
- Perspectives d'évolution ;
- Formation et accompagnement à la prise de poste.
Les conditions - Rémunération : 32 000 EUR à 36 000 EUR brut annuel - CDI - Télétravail possible - RTT - Titres restaurant - Horaires flexibles
Votre profil
- Formation en paie ou RH (Bac+2 minimum) ;
- Expérience d'au moins 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable souhaitée ;
- Maîtrise de la gestion d'un portefeuille clients ;
- Rigueur, autonomie et sens du service client ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe.