About this role
- Établissement et contrôle des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 salariés - Gestion des déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle) - Conseil et accompagnement des clients sur leurs questions RH et sociales au quotidien - Suivi des entrées et sorties (contrats, ruptures, soldes de tout compte) - Veille juridique sur les évolutions conventionnelles et légales
Votre profil
- Formation Bac+2/3 en gestion de la paie ou droit social
- Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en cabinet social
- Maîtrise d'un logiciel de paie
- Organisation, fiabilité et sens du service client
Ce que le cabinet vous offre
- Horaires flexibles avec plages fixes
- Mutuelle famille prise en charge à 80 %
- Semaine de 4,5 jours possible
- Télétravail 1 jour/semaine après période d'intégration Rémunération prévue entre 30K et 36K en fonction de l'expérience