About this role
Missions
- Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, fins de contrats, au niveau du logiciel de paie et des organismes tiers,
- Traitement de la production de la paie de plusieurs établissements jusqu'à la production de la DSN mensuelle,
- Etablir et contrôler les déclarations sociales,
- Gestion des absences (maladie AT, Maternité) et du suivi des dossiers IJSS et prévoyance.
Compétences
- Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques au secteur d'activité,
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps,
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...),
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie,
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production,
- Logique, précision, rigueur,
- Discrétion et respect de la confidentialité