About this role
Nous recherchons un.e Technicien Planification Ordonnancement (H/F) Ce poste est directement rattaché à la Responsable Fabrication.
Vos missions
- Planifier puis ordonnancer l'activité des ateliers de production en fonction de la disponibilité des composants, de la capacité installée, etc. ;
- Contribuer à une adéquation charge/capacité optimale ;
- S'assurer de la mise en place des stocks de sécurité en cohérence de la charge induite par les commandes fermes clients ;
- Transmettre ou demander les informations utiles aux autres fonctions de l'entreprise (production, ADV, approvisionnements, méthodes)
- Faire vivre les paramètres articles et participer à la performance des systèmes d'information ;
- Assurer un reporting sur les éléments propres au périmètre confié ;
- Etablir, avec le Responsable secteur et la Responsable Fabrication, le programme de fabrication et planifier le travail de chaque îlot de production ;
- Être actif dans la mise en place de SAP sur le périmètre planification/ordonnancement.
Vos compétences
- Maîtriser les outils bureautiques ;
- Avoir l'habitude de travailler sur un ERP, SAP serait un plus ;
- Capacité à anticiper et prendre en compte les aléas (panne machine, rupture appros, etc.).
Votre profil
- Qualités personnelles : Sens de l'organisation, aisance relationnelle, polyvalence, rigueur, travail en équipe, appétence pour le terrain, esprit d'équipe Processus de recrutement :
- 1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ;
- 2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le/la responsable du service concerné pour valider vos compétences et motivations ;
- 3. Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.
Informations complémentaires
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Nous croyons en l'égalité des chances et nous nous engageons à respecter la diversité et l'inclusion dans notre processus de recrutement. Une société en pleine expansion avec une forte stabilité financière ; - Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle ; - La possibilité de développer vos compétences au sein d'une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d'un groupe international ; - Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 % ; - Des avantages sociaux supplémentaires : RTT (12 jours), tickets restaurants, indemnité kilométrique, Compte Épargne Temps et CSE.