About this role
Vous aimez transmettre votre expertise du bâtiment, accompagner des professionnels et contribuer à la qualité des réalisations ? Rejoignez-nous pour faire grandir les compétences de notre réseau !
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Générale ou à la Direction Réseau, et en lien étroit avec la Réno Academy, vous êtes un acteur clé de la performance technique du réseau.
Votre rôle
accompagner les franchisés, développer leurs compétences et garantir la qualité des réalisations, tout en contribuant à l'évolution des pratiques et des outils métier. Vos principales responsabilités
1. Accompagner et conseiller les franchisés
- Apporter votre expertise technique et réglementaire sur les projets et les chantiers.
- Conseiller sur les solutions constructives, la faisabilité et la conformité des travaux.
- Accompagner les nouveaux franchisés et contribuer à la résolution des situations complexes.
2. Former et faire monter en compétences le réseau
- Animer les parcours d'intégration, formations techniques et ateliers métier.
- Identifier les besoins, évaluer les acquis et proposer des accompagnements adaptés.
- Participer aux séminaires et événements techniques du réseau.
3. Garantir la qualité et la conformité des réalisations
- Réaliser des audits annuels, visites de chantiers et contrôles qualité.
- Veiller au respect des procédures, des standards du réseau et des exigences réglementaires.
- Identifier les axes d'amélioration et contribuer à la prévention des risques et des non-conformités.
4. Faire évoluer les pratiques et les outils métier
- Contribuer avec la Réno Academy à l'amélioration des procédures et outils opérationnels.
- Assurer une veille technique, normative et réglementaire.
- Suivre les actions engagées et partager vos analyses avec la Direction.Le profil que nous recherchons
- Formation supérieure en bâtiment ou génie civil, à partir de Bac+2.
- Expérience confirmée en bureau d'études, maîtrise d'œuvre, entreprise tous corps d'état, bureau de contrôle ou assistance à maîtrise d'ouvrage.
- Solides compétences techniques et réglementaires dans le bâtiment.
- Pédagogie, sens du conseil, rigueur et excellent relationnel.
- Aisance avec les outils bureautiques et les supports de présentation.
Ce que nous vous proposons - Poste en CDI à temps plein - La rémunération brute annuelle sera fixée selon profil et expérience (45-55K€ brut annuel) - Statut ETAM ou Cadre selon expérience - Forfait annuel de 218 jours travaillés (RTT) - Véhicule de fonction - Mutuelle familiale + prévoyance - Chèques déjeuner avec prise en charge à hauteur de 60% - Déplacements réguliers à prévoir sur votre secteur, avec des nuitées à l'hôtel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste transversal et concret, au cœur du réseau, qui associe expertise technique, transmission des savoir-faire et amélioration continue. Vous aurez un rôle essentiel pour accompagner les franchisés dans leur réussite, faire progresser les pratiques et contribuer à la satisfaction des clients.