About this role
En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer la préparation et le traitement des paies, incluant le calcul des salaires et des variables ;
- Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie ;
- Administrer les dossiers du personnel : contrats, avenants et documents obligatoires ;
- Suivre et gérer les absences, congés et arrêts de travail ;
- Répondre aux questions des collaborateurs(trices) concernant la paie et les aspects administratifs ;
- Veiller à l'application des réglementations sociales et conventionnelles en vigueur ;
- Participer à l'amélioration des processus internes liés à la paie et à l'administration du personnel.
Le profil recherché
- Vous avez une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
- Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales en France ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du détail ;
- Vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant et savez gérer les priorités.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire annuel compris entre 26 000 € et 28 000 € brut ;
- Un contrat temporaire basé à Orléans.
Ce poste offre une opportunité de contribuer à une organisation du secteur des médias et agences. Si ce rôle vous intéresse, vous pouvez transmettre votre candidature.