About this role
Description du poste
Vous rejoindrez l'équipe du pôle Énergies Renouvelables (ENR) de SOCOTEC POWER SERVICES, leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables. Notre équipe de techniciens spécialisés assure une couverture géographique optimale et garantit une capacité d'intervention rapide sur l'ensemble du territoire. Rattaché(e) au Chef de groupe de l'agence EPE, vous interviendrez principalement dans les régions du Sud-Ouest.
Missions principales
- Au quotidien : Réaliser les vérifications périodiques d'inspection des installations électriques photovoltaïques (VGP)
Missions évolutives
- Expertise technique et conformité : Analyser les dossiers de conception : plans d'exécution, notes de calculs et schémas électriques (normes NF C 15-100, 13-100, 13-200, 15-712-1/2/3) Effectuer les vérifications préalables à la mise sous tension des projets (CONSUEL) Réaliser les vérifications initiales électriques conformes au Code du travail (arrêté du 30 août 2010) et fournir une assistance technique Suivi de chantier et collaboration : Assurer le suivi technique des projets depuis leur conception jusqu'à leur livraison, en collaboration avec les autres chargés d'affaires Effectuer des visites de chantier régulières selon l'avancement des travaux (centrales photovoltaïques, parcs éoliens, postes HTB) Garantir la maîtrise des risques techniques et réglementaires liés aux installations Développement commercial : Élaborer des chiffrages et propositions commerciales adaptés aux besoins clients Réaliser des audits techniques sur demande Identifier et proposer des missions complémentaires aux chefs de chantier et maîtres d'oeuvre Gestion opérationnelle et rentabilité : Assurer le suivi de la rentabilité des affaires Signaler les événements susceptibles d'impacter le plan de contrôle et la performance économique des projets Respecter rigoureusement les procédures internes et les règles de prévention et de sécurité Package de rémunération : Salaire fixe : 32 000 euros à 36 000 euros brut annuel selon profil et expérience Véhicule de fonction (participation de 90 euros/mois) Prime de participation et intéressement (2 300 euros versés en 2025) Tickets Restaurant à 9,60 euros + remboursement des frais de repas lors des déplacements Plan d'Épargne Entreprise (PEE)
Avantages CSE
- chèques vacances, cartes cadeaux, activités culturelles et sportives Programme de cooptation attractif : à partir de 1 000 euros par recrutement réussi Environnement de travail collaboratif et dynamique