About this role
RECRUTEMENT
Médecin Cardiologue H/F en CDI - Clinique SMRLe pôle de santé, présent dans le Val d'Oise depuis plus de 50 ans, recherche un médecin cardiologue pour renforcer son équipe à proximité de Pontoise.À propos de l'établissement : Clinique privée située dans un cadre verdoyant, l'établissement se compose de deux structures : Un EHPAD de 142 lits, dont 3 unités protégées. Une clinique de soins médicaux de réhabilitation comprenant 150 lits d'hospitalisation complète et 40 places d'hôpital de jour, avec : Un service de gériatrie de 68 lits (y compris une unité cognitivo-comportementale de 12 lits).Un service Digestif, Endocrinien, Diabétologie, Nutrition (DEDN) de 83 lits incluant des soins de support en oncologie.Un hôpital de jour pour gériatrie, DEDN, neurologie et cardiologie.Le pôle bénéficie d'infrastructures modernes, incluant plateaux techniques, balnéothérapie, cuisine, appartements thérapeutiques, et un parcours de santé dans un parc de 8 hectares, avec certaines installations accessibles aux salariés.L'équipe : Pour garantir des soins de qualité, le centre dispose de professionnels de santé formés pour assurer la prise en charge des patients.Le poste : Contrat : CDI à temps plein (temps partiel possible à 80%).Rémunération : à négocier selon le profil. Congés : 5 semaines de congés payés + 3 semaines de RTT, soit 15 RTT.Astreintes au sein de l'équipe médicale spécialisée en réhabilitation cardiovasculaire.
Missions
Au sein du service de soins médicaux en réhabilitation (SMR) oncologie et en collaboration avec le médecin référent, vous serez responsable d'un secteur de 20 à 22 lits : Réaliser les visites quotidiennes et le suivi des patients, de leur admission à leur sortie. Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et administratives. Participer aux réunions quotidiennes et au staff hebdomadaire pluridisciplinaire. Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la gestion des risques, ainsi qu'au développement de bonnes pratiques.
Avantages
Épargne salariale. Prise en charge de 75% des transports. Salle de repas, self d'entreprise, mutuelle, formations, actions. Mobilité interne et inter-établissement.CSE offrant des voyages organisés et autres activités.