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Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F) @ CENTRE HOSPITALIER ERDRE ET LOIRE

Ancenis, FRG01, FROnsiteContract
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About this role

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à 100 % de jour pour l'EHPAD d'Ancenis pour 3 mois renouvelables. L'agent(e) de service hospitalier participe à l'entretien de l'environnement des résidents et dispense des soins de bienêtre et de confort aux personnes âgées sous la responsabilité de l'infirmière :

  • Accompagnement du patient et/ou résident et/ou son entourage ;
  • Accueil et informations aux personnes (patients, usagers, famille etc.) ;
  • Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;
  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
  • Réalisation de soins de confort et de bien-être en lien avec l'infirmier ; Travail le weekend, jours fériés, horaires décalées.

Diplôme SAPAT, DEAES ou expérience dans les soins demandés. Important : les professionnels recrutés dans les établissements publics de santé et dans EHPAD doivent être à jour de leurs obligations vaccinales avant toute prise de poste. Pour les métiers du soins (IDE, AS-AVS, ASHQ, kiné, ergo.), la vaccination contre l'Hépatite B est obligatoire.

Les plus du CHEL

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d'accès à l'autoroute (10 min), parking gratuit à l'hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d'Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d'œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
  • Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
  • CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d'handicap ) ;
  • Mobilité professionnelle inter service ;
  • Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
  • De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;

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