About this role
RESPONSABILITÉS
- Intégrez notre DRH Mutualisée accompagnant 4 collectivités afin d'accompagner le service Carrière et Rémunération dans ses missions!
- Nous recherchons la cinquième personne qui viendra compléter notre équipe, nous n'attendons que vous!
- En lien direct avec la responsable du service, vos missions seront les suivantes : Paie - Préparer la paie : saisie de variables et contrôle de paie - Assurer le mandatement et la DSN dans le respect des délais - Etablir les bordereaux de cotisations sociales et effectuer les commandes de Tickets restaurant - Répondre aux sollicitations de la Trésorerie Municipale - Dématérialisation des pièces - Simulation de demandes de temps partiel Carrières et administration du personnel - Élaborer des actes juridiques relatifs au personnel communal (contrat, arrêté..) - Suivre et gérer les différentes positions administratives des agents (disponibilité, détachement..) - Suivre le déroulement de carrières (avancement d'échelon, avancement de grade, stage, titularisation, promotion interne...) - Établir différentes attestations et certificats (cessation de paiement, France Travail...) et courriers divers - Assurer le suivi de tableaux de bord Accueillir, informer et renseigner les services et les agents Interlocuteur privilégié des petites collectivités de Préfailles et des Moutiers
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance de l'environnement des Collectivités Territoriales
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et du Code du Travail
- Une connaissance du logiciel CIRIL RH et CIRIL Finances ou, à défaut, capacité à s'adapter à un nouveau logiciel
- Connaissance de la paie et de la gestion du temps de travail
- Capacités d'organisation et rigueur
- Gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public
- Capacité à communiquer (équipe, agents, hiérarchie)
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle Ce qui vous attend
- Grade : adjoint administratif
- Temps complet
- Lieu d'affectation : Pornic au Relais St Gilles
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance (obligatoire depuis janvier 2025) ainsi qu'à une mutuelle labellisée (15€/mois), titres restaurant (6.50€/jour pris en charge à 50% par la collectivité), prestations du COS 44 (chèques vacances...) Poste à pourvoir le : 19/01/2027