About this role
- 1. Présentation de l'entreprise et du contexte Un acteur majeur et indépendant du secteur de la construction et de la promotion immobilière, fort d'une expertise séculaire, recherche un-e Conducteur-trice de Travaux Principal-e. L'entrepris intervient sur des projets d'envergure, allant de la construction neuve à la réhabilitation lourde, en passant par des solutions innovantes (bâtiments fonctionnels, équipements collectifs, programmes immobiliers résidentiels). Elle se distingue par sa capacité à piloter des opérations à forte technicité, intégrant des solutions durables comme le bois ou les procédés hybrides.
2. Missions et attendus du poste Le-a Conducteur-trice de Travaux Principal-e aura pour principales missions de : - Assurer la direction complète des opérations confiées, de la phase de transfert de dossier jusqu'à la livraison finale. - Piloter les arbitrages techniques et financiers tout au long du cycle de vie du projet. - Superviser la gestion des risques et garantir la rentabilité des chantiers. - Encadrer et animer les équipes de conduite de travaux et les chefs de chantier sur le terrain. - Coordonner l'intervention des sous-traitants et veiller à la fluidité des échanges avec les partenaires externes. - Représenter les intérêts de l'entreprise auprès des maîtres d'ouvrage et des intervenants extérieurs. - Garantir le respect strict des objectifs de qualité, de sécurité, de délais et de budget.
3. Conditions et avantages salariaux - CDI statut cadre - Rémunération sur 13 mois selon profil - Avantages : 13ème mois, prime de vacances, véhicule, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier.
Profil recherché: Formation : - Diplôme d'ingénieur-e ou Master (I ou II) dans le secteur de la construction. Expérience : - Plus de 7 ans en pilotage de chantiers complexes, incluant la maîtrise du gros œuvre et des corps d'état secondaires.
Compétences techniques : - Méthodologie de travail structurée et capacité d'analyse technique pointue. - Maîtrise des arbitrages techniques et financiers sur des projets complexes. - Coordination des équipes et des sous-traitants. Soft skills : - Agilité opérationnelle pour naviguer dans des environnements exigeants. - Sens aigu de la communication : diplomatie, écoute attentive et leadership pour fédérer les équipes et les partenaires.
Pour postuler, transmettre un CV et une lettre de motivation et tout document utile (portfolio, références, diplômes etc).