About this role
RESPONSABILITÉS
Le programme HexARN, piloté par OSE Immunotherapeutics sur une durée de 36 mois, vise à relever les principaux défis associés aux traitements à base d'ARN, notamment l'encapsulation de molécules d'ARN dans des nanoparticules lipidiques. Bien que cette technologie ait déjà transformé des domaines comme les maladies infectieuses et l'oncologie, des verrous subsistent : amélioration de la sélectivité et de la sécurité, élargissement des cibles thérapeutiques, et montée en échelle industrielle. Cliquez ici pour retrouver le détail des missions dans la fiche de poste complète.
PROFIL RECHERCHÉ
Savoirs :
- Technologies ARNm et formulation de nanoparticules lipidiques (LNP)
- Technologie de microfluidique
- Purification par filtration tangentielle
- Physique appliquée à l'instrumentation scientifique
- Méthodes de caractérisation physico-chimique des nanoformulations (DLS, AF4, cryoTEM, etc.)
- Normes qualité et réglementations BPF (Bonnes Pratiques de Fabrication) Savoirs-faire :
- Piloter des projets de R&D en instrumentation
- Réaliser des tests de performance et de validation de méthodes et/ou d'équipements
- Mettre en œuvre des protocoles de purification et caractérisation de nanoparticules
- Réaliser des analyses physico-chimiques et purification de nanoparticules
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (biologie, physico-chimie, formulation galénique)
- Rédiger des rapports techniques et des protocoles expérimentaux
- Assurer la veille technologique et l'amélioration continue des dispositifs Savoirs-être :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie et rigueur scientifique
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens de l'innovation et de la valorisation technologique
- Engagement dans la qualité et la reproductibilité des résultats -- Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : Ingénieur-e de recherche-IGR Type de contrat et durée : 6 mois, prolongation envisageable sous réserve des financements disponibles Rémunération brute mensuelle : 2984€ Date de prise de poste souhaitée : Novembre 2026 Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 04 novembre 2026 Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires.
Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.
Avantages liés au poste
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Parcours d'accueil et formations