About this role
Description du poste
Administration du personnel : recrutements, contrats, intégration, suivi des salariés et gestion administrative.
- Santé & sécurité : mise à jour du DUERP, prévention des risques, suivi des accidents du travail, formations et habilitations sécurité.
- Paie : collecte et contrôle des variables, vérification des bulletins en lien avec le cabinet comptable.
- Développement RH : entretiens annuels et professionnels, formation, tableaux de bord et suivi des indicateurs RH.
- Relations sociales : conseil auprès de la Direction, organisation des élections du personnel et suivi des obligations sociales.
Description du profil : De formation Bac+4/5 en RH ou droit social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste généraliste en RH. Des connaissances en santé-sécurité au travail et prévention des risques sont appréciées. Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes capable de gérer l'ensemble des sujets RH et d'être force de proposition auprès de la Direction.