About this role
RESPONSABILITÉS
A la fois manager d'un centre de profit et manager de proximité, vous serez responsable de l'activité d'une agence de travail temporaire et de la montée en compétences des équipes
Les missions
- Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence
- Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés)
- Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation
- Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes)
- Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions)
- Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats
- Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation
- Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence
- Veiller aux respects de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.)
- Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI's PROFIL RECHERCHÉ :
- De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine de la vente de service en BtoB et dans le management d'équipe
- Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client
- La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable
Vous vous reconnaissez dans ses missions ? N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !