About this role
Notre agence Adéquat de Limoges recrute un Régleur Conducteur de Process (F/H) pour une Industrie à 45 min de Limoges spécialisée dans la fabrication de matériel électrique.
Vos missions
- Régler et conduire des moyens de transformation des matières plastiques et/ou métalliques, dans un cadre défini en respectant les délais et les règles en matière de Sécurité, Qualité et Environnement.
Activités
- A partir d'un ordre de fabrication : Anticiper et réaliser les changements de production ou d'outillages et les réglages associés.
- Conduire et surveiller les moyens de production en veillant à la stabilité du process et réaliser la production de pièces dans le respect des standards de production (modes opératoires, standards Legrand Way).
- Contrôler la conformité des pièces à l'aide des instruments de mesure et de contrôle et renseigner les formulaires qualité.
- Isoler la production non conforme, caractériser le défaut, dénombrer les pièces et corriger le process.
- A partir d'une fiche d'instruction : Réaliser les réglages et les ajustements de paramètres en cours de production et selon l'organisation, les réapprovisionnements nécessaires.
- Renseigner ou enregistrer les données de production (contrôles, déclarations de quantités, suivis de production).
- A partir de fiche d'instruction : Réaliser la maintenance de premier niveau des moyens / outils de production.
- Réaliser la maintenance de deuxième niveau sous réserve d'une habilitation.
Votre profil
- Régleur moulage - CAP/BEP à Bac Pro en mécanique, productique, maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances sur la transformation des matières plastiques et métalliques - Connaissance pratique à l'utilisation des outils informatiques et du système d'information de la production - Autonomie, précision, sens de l'observation - Capacité à réagir rapidement en cas d'anomalie - Esprit d'équipe et sens des responsabilités Votre rémunération et vos avantages : Selon profil - Taux horaire fixe l+ 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime 13ème mois + Prime vacances + Prime 4% - participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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