About this role
Missions
En tant que véritable partenaire RH de proximité, vous mettez en oeuvre la politique RH sur votre périmètre géographique (principalement Sud-Est & collaborateurs à l'international). Participe à la rédaction des contrats de travail et des avenants. Suivi des périodes d'essai Coordonne localement la remontée des éléments variables Assure la gestion des visites médicales et du déclaratif aux organismes sociaux Veille au respect du cadre légale (accords, convention, règlement intérieur...) Assure la mise en oeuvre du processus d'intégration (EPI, pack d'intégration, ...) Propose une écoute active sur les problématiques sociales (notamment Paie) Participe à la remontée des besoins de formation, de mobilité interne et de reclassement Participe à l'organisation du dialogue social et conduit les opérations de communication interne liées aux mutations sur son secteur. Assure une présence terrain régulière et accompagne la montée en compétences des Managers sur les thématiques RH et la position managériale Garant de la mise en oeuvre de la politique disciplinaire du groupe
Votre profil
Diplômé.e d'un bac+5 en Ressources Humaines (université ou école) Expérience significative en gestion des ressources humaines Capacité à communiquer en anglais (écrit et oral) Compétences avérées en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise des logiciels de gestion RH et des outils bureautiques Connaissance approfondie du droit du travail