About this role
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion de Floirac (CGF) recherche son futur Gestionnaire Prestations Prévoyance F/H. CDD de remplacement à 80% basé à Floirac (33), à pourvoir à compter du 09/11/2026. L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Tramway A). Notre Centre de Gestion réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes d'Audrey.
- En tant que Gestionnaire Prestations Prévoyance, votre quotidien sera :
- Vous procédez au traitement des prestations.
- Vous informez et conseillez nos clients sur la gestion de leurs contrats.
- Vous prenez en charge les appels, courriers reçus et rappelez nos clients si nécessaire tout en détectant les opportunités commerciales pour transférer les prospects à nos commerciaux.
Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale où vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vos atouts pour réussir
- Vous êtes diplômé, d'un Bac ou Bac + 2.
- Vous avez un goût réel pour l'accueil, le sens de l'écoute et le contact téléphonique.
- Vous êtes doté d'une réelle aisance relationnelle, d'une parfaite maîtrise de l'expression écrite et orale.
- Votre esprit d'équipe et votre implication vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Vos avantages et votre rémunération
- Rémunération mensuelle brute : 1695 euros
- Prime de 13ème mois (2180 €) et votre prime vacances (1640€) au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 28H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.
Le processus de recrutement
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
- 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- 2. Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Plus qu'une entreprise, du sens à votre vie professionnelle. Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.