About this role
Entreprise : La Chambre d'agriculture Dordogne, établissement public consulaire, a pour rôle de contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières. Vous êtes intéressé.e par les enjeux liés aux énergies en agriculture, à l'accompagnement d'agriculteurs vers des projets d'autonomie énergétique et de production d'énergie renouvelable ? Vous aspirez à proposer un conseil adapté aux agriculteurs ? Vous souhaitez permettre le développement d'une agriculture durable et performante sur les territoires ? Vous recherchez une mission impactante et concrète, qui se déroule sur le terrain ? Rejoignez la Chambre d'agriculture Dordogne et son réseau en tant que Conseiller(e) énergie.
Missions
- Accompagner les agriculteurs dans des projets de méthanisation agricole via le dispositif régional MéthaN-Action.
- Accompagner les agriculteurs dans le montage de leur dossier réglementaire (Installation classée pour la protection de l'environnement).Réaliser le suivi agronomique des digestats issus de la méthanisation.
- Conseiller les agriculteurs dans les économies d'énergie et la production d'énergie renouvelable pour de l'autoconsommation.
- Intervenir dans des projets en tant qu'expert en énergie.
- Organiser des événements en lien avec la thématique de l'énergie à destination des agriculteurs et des partenaires.Co-animer le groupe technique énergie et la commission énergie au sein de la Chambre.
- Accompagner administrativement les agriculteurs dans des missions régaliennes de l'établissement Chambre d'agriculture.
Rattachement hiérarchique / Organisation : Vous intégrez le Département Eau et Énergie (10 salariés). Vous serez en lien avec les chargés de mission et conseillers. Vos interlocuteurs privilégiés seront : Nathalie Coulaud-Vidal, responsable du Département.
- Les chargés de mission du dispositif régional MéthaN-Action.Un accompagnement qualitatif tout au long de votre carrière.Un partage des connaissances et du savoir-faire en équipe.
- Une flexibilité dans le travail.De l'autonomie.Un plan de formation annuel.
- Télétravail possible après période d'essai.25 CP et 16 JRTT.Mutuelle à 50 %.