About this role
GLRH, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de cadres et dirigeants, accompagne Lindt & Sprüngli dans le recrutement de son/sa futur(e) : Responsable Administration du Personnel et Paie H/F CDI - Oloron-Sainte-Marie (64) L'entreprise Lindt & Sprüngli est un groupe international majeur du secteur agroalimentaire, reconnu comme l'un des leaders du marché du chocolat à travers des marques emblématiques telles que Lindor, Excellence, Champs-Elysées ou Pyrénéens. Le poste Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous prenez la responsabilité de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel pour Lindt France.
Vos principales responsabilités sont les suivantes
- Garantir la production, la fiabilité et le contrôle de la paie, ainsi que des déclarations sociales ;
- Superviser l'administration du personnel et la gestion des temps ;
- Sécuriser les processus, identifier les anomalies et faire évoluer les méthodes de contrôle dans une logique d'amélioration continue ;
- Piloter et faire évoluer les outils ADP Decidium, Kelio et Workday, en lien avec les prestataires et le Groupe ;
- Produire les reportings et indicateurs sociaux : masse salariale, bilans sociaux, index égalité F/H, enquêtes et données nécessaires aux NAO ;
- Apporter votre expertise et vos conseils à la DRH, aux HRBP, aux managers et aux collaborateurs ;
- Accompagner et faire progresser votre équipe composée de 3 gestionnaires de paie, en développant leur autonomie et leurs compétences.
Votre profil
- Vous disposez avant tout d'une solide expertise opérationnelle en paie.
- Vous avez évolué dans un environnement de paie complexe, idéalement industriel, agroalimentaire, logistique ou dans tout contexte comportant de nombreuses populations et variables de paie.
- Vous maîtrisez parfaitement Excel et avez déjà travaillé avec un logiciel de gestion des temps.
- Une expérience des projets SIRH constituera un réel atout.
- Au-delà de votre expertise technique, vous savez communiquer avec des interlocuteurs très différents et rendre accessibles des sujets parfois complexes.
- Vous avez le sens du service, du recul, de l'agilité et appréciez les environnements dans lesquels il faut à la fois sécuriser, expliquer, conseiller et faire évoluer les pratiques.
- Une première expérience de management sera particulièrement appréciée.
- La pratique de l'anglais constitue également un plus.
- Conditions - CDI - statut cadre au forfait jours - Poste basé à Oloron-Sainte-Marie (64), à environ 35 minutes de Pau - Rémunération fixe : 55 à 60 K€ sur 13 mois - Participation : environ 10 % - Bonus individuel et collectif - 1 RTT par mois - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration - Tickets restaurant Chez Lindt France, nous prenons part aux engagements du groupe Lindt & Sprüngli en faveur d'une filière cacao plus résiliente, de la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre et d'une culture de travail respectueuse et inclusive.
- Ensemble, nous contribuons à notre objectif de zéro émission nette sur l'ensemble de notre chaîne de valeur d'ici 2050, fondé sur des objectifs validés par le SBTi.
Rémunération : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages :
- RTT
- Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel