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Adjoint au service des Admissions - Facturation (H/F) @ CH de Bourg en Bresse

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About this role

RESPONSABILITÉS

La Direction des affaires financières recherche pour son service des Admissions - Facturation un adjoint (H/F). Il/Elle assure les missions suivantes : Mission principale :

  • Gestion du contentieux des dossiers de patients hospitalisés et consultants externes
  • Gestion des rejets B2 et des rejets ROC en soins externes et en hospitalisation Activités principales : Gestion des dossiers de patients :
  • Contentieux :
  • répondre aux demandes
  • traiter les annulations et refacturations
  • traiter les rejets B2 et les rejets ROC (avant et après facturation)
  • Dossiers d'hébergements :
  • Gestion et suivi des dossiers des résidents avant et après facturation
  • Gestion de dossiers spécifiques en lien avec l'assistante sociale : soins urgents.
  • Suivi de la facturation de dossiers particuliers : frais liés au service mortuaire, frais divers....

Encadrement d'un secteur

  • Information et communication auprès de l'équipe des modifications liées au logiciel ou à la règlementation,
  • Conduire les entretiens d'appréciations des agents relevant de son secteur.
  • Interlocuteur privilégié des agents de son secteur.
  • Elaboration et suivi du planning Mandataire suppléante du bureau des admissions :
  • Suivi des encaissements journaliers par carte bancaire, préparation des versements et éventuel depôt à la Trésorerie Hospitalière et à la Banque Postale.

Relation avec les organismes extérieurs

  • Trésorerie hospitalière, sécurité sociale mutuelle complémentaire...

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et/ou qualification requise :

  • Connaissance approfondie de la législation de la Sécurité Sociale
  • Connaissance de la comptabilité publique et du droit hospitalier
  • Maîtrise des systèmes d'information et des systèmes décisionnels relatifs à l'activité et aux recettes (connaissance des fonctionnalités du logiciel de la gestion administrative des patients et des requêtes) Qualités professionnelles requises et comportement :
  • Qualités relationnelles :
  • Capacité à animer, mobiliser et entrainer une équipe
  • Capacité d'écoute, de reformulation
  • Capacité à traiter les situations conflictuelles
  • Qualités organisationnelles :
  • Autonomie dans la gestion des missions du poste Compétences techniques :
  • Maîtrise de l'outil informatique : excel, BO Conditions d'exercice : CDD de 3 mois
  • Poste à temps plein.

Poste en 37h30 hebdomadaires avec 14 RTT par an.

Skills

Excel

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