About this role
Description : Nous recherchons un(e) éréférent(e) électricien(ne) H/F à temps complet.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité du Responsable des services techniques dans son domaine d'expertise (courant fort et faible), il est chargé de :
- Piloter les interventions de maintenance préventives et curatives (hors facility manager) et les petits travaux.
- Participer aux opérations de contrôle systématique des installations Electriques.
- Diagnostiquer les pannes sur le réseau HT et proposer les interventions nécessaires en interne ou par prestataire externe pour y remédier.
- Effectuer des petits travaux d'amélioration et de modification qui sont nécessaires.
- Faire chiffrer et proposer les devis nécessaires au bon fonctionnement des installations.
- Suivre les intervenants externes (dans le domaine technique et sécurité) sur les interventions retenues.
- Procéder au suivi des installations HT, Productions Electriques, ainsi que les organes participants à leurs distributions respectives.
- Suivre les approvisionnements en fonction de la programmation de ses interventions, gérer le stock de matériels dont il est responsable.
- Organiser ses interventions en coordination avec les autres corps d'état.
- S'assurer de la réalisation de l'ensemble des contrôles réglementaires des équipements dont il a la charge (HT/BT).
- Poste soumis à astreinte (Productions électrique et CVC)
- Apporter son expertise sur tout événement technique prévu ou imprévu
- Profil recherché :
- COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : CONSEILLER TECHNIQUE AUPRÈS DE SA HIÉRARCHIE -
- Expertise dans le domaine des réseaux Haute, Basse et Très Basse Tension. -
- Connaissances tout corps d'état dans le cadre de l'organisation des interventions. -
- Connaissances production de froid et de chaleur dans le cadre des astreintes. -
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, GMAO, GTB). -
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité. -
- Respect des procédures et de la pyramide hiérarchique. -
- Sens des responsabilités. -
- Capacités d'organisation. -
- Capacités relationnelles. -
- Adaptation au public rencontré dans son relationnel. -
- Aptitudes au travail en équipe. -
- Capacités rédactionnelles. -
- Capacités à actualiser ses connaissances sur l'évolution du métier, les techniques, la réglementation. -
- Discrétion professionnelle (adaptation au milieu hospitalier). -
- Disponibilité horaire et géographique (astreintes) -
- Management fonctionnel de prestataires Qualifications : Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent,