About this role
Description du poste
Saisir les variables de paie et assurer leur transmission dans les délais.
- Contrôler les bulletins de salaire et signaler les éventuelles anomalies.
- Gérer les procédures de dénonciation des procès-verbaux (PV Assurer le reporting RH et le suivi des indicateurs.
- Gérer les intérimaires : suivi des contrats, des heures et relation avec les agences d'intérim.
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage Gérer les commandes et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI Participer à diverses missions administratives RH en fonction des besoins du service. Description du profil Formation en Ressources Humaines exigée
- Première expérience sur un poste similaire appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Pack Microsoft.
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion.
- Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
- Esprit d'analyse, autonomie et sens des priorités.
- Une connaissance du secteur du transport de marchandises constituerait un véritable atout.