About this role
Le Pôle Excellence Bois (PEB) est une association interprofessionnelle implantée à Alby-sur-Chéran (74), dédiée à l'animation, la structuration et l'accompagnement de la filière forêt-bois en Pays de Savoie. Sa vocation est de créer des synergies entre acteurs, promouvoir les usages du bois, renforcer la compétitivité des entreprises et contribuer à la transition écologique du territoire : https://www.poleexcellencebois.fr / Le directeur ou la directrice travaille en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'Administration de l'association, auxquels il/elle rend compte régulièrement. La relation de confiance avec la gouvernance bénévole est un élément central du poste. Prise de poste en Avril 2027
Missions principales
- 1. Définition et pilotage de la stratégie : o Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du pôle en lien avec les orientations fixées par le Conseil d'Administration en collaboration avec l'équipe. o Identifier les opportunités de développement et de partenariats pour renforcer l'association et les acteurs de la filière forêt-bois locale. o Animer la communauté des adhérents de l'association et accompagner sa gouvernance
- 2. Gestion administrative, financière et RH : o Piloter le budget, diversifier les sources de financement des projets (appels à projets, partenariats, UE, région, EPCI, .) et les prestations privées du Pôle Excellence Bois. o Superviser la gestion administrative de la structure (comptabilité, juridique, etc.). o Manager l'équipe (4 personnes) : encadrement, recrutement, développement des compétences, QVT.
- 3. Animation de la filière et représentation : o Fédérer les acteurs (entreprises, institutions, collectivités...) autour de projets collaboratifs. o Organiser et participer à des événements professionnels. o Représenter le Pôle Excellence Bois auprès de différentes instances locales.
- 4. Développement de projets o Coordonner et piloter des projets dans les domaines de la récolte forestière, de la construction bois, des matériaux biosourcés, de la transition énergétique ou de l'économie circulaire. o Collaborer avec des entreprises, des organismes de formation, des centres techniques, .
- 5. Communication et valorisation : o Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication du pôle (site web, réseaux sociaux, NL, relation presse, publications...). o Valoriser les savoir-faire des membres et les réalisations issues des projets du pôle.
Modalités : Poste offrant une certaine souplesse d'organisation : télétravail partiel, et flexibilité des horaires, certaines réunions de Bureau et de Conseil d'Administration ainsi que certaines manifestations ayant lieu en soirée.