About this role
Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre de son développement, Dalkia recrute son/sa futur.e Référent.e Opérationnel.le Froid et Climatisation (F/H) pour son centre Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Teddy ? Dans le cadre d'un nouveau contrat, vous intervenez sur un site industriel à Saint-Jean-de-Maurienne (73).
- Vous êtes le référent technique et organisationnel de notre activité Froid et Climatisation.
- Vos missions principales Organiser les interventions de l'équipe de frigoristes et leur apporter un soutien technique quotidien sur des installations complexes.
- Garantir la rigueur des saisies dans la GMAO et analyser les historiques de pannes pour proposer des optimisations.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et gérer la relation avec les fournisseurs (commandes, sous-traitance Identifier les besoins (vétusté, améliorations) et réaliser les petits devis de travaux.
- Intégrer le roulement d'astreinte technique sur le secteur Savoie / Haute-Savoie.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles Ce que l'on attend de vous : De formation Bac à Bac pro (MFER ou équivalent), vous justifiez d'une expérience solide (supérieure à 10 ans) en maintenance frigorifique , acquise en milieu industriel ou sur des équipements techniques complexes. Autonomie, forte culture de la sécurité, esprit de service et grande capacité d'adaptation sont vos atouts !
Alors vous devriez candidater !
- Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package attractif Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation : astreintes, paniers repas
- Votre véhicule de service
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT)
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ?
- 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
- 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine.
- 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez le manager!