About this role
- Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multisites pour accompagner plusieurs établissements d'un groupe structuré, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines.
- Accompagnement RH et management Déployer les campagnes RH : entretiens annuels et professionnels, formation, gestion des carrières, sécurité et démarches RSE.
- Conseiller les responsables de site sur leurs problématiques RH et sociales.
- Accompagner les managers dans leur rôle, leur montée en compétences et la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.
- Droit social et relations sociales Veiller à l'application de la réglementation sociale, notamment sur les temps de travail, les temps de repos et les spécificités liées aux activités opérationnelles.
- Préparer et suivre les réunions CSE avec les responsables de site.
- Participer à l'organisation des élections professionnelles.
- Prendre en charge les dossiers disciplinaires.
- Recrutement et développement RH Piloter les recrutements en CDI et CDD sur votre périmètre.
- Développer les relations avec les partenaires locaux et contribuer à la visibilité de l'entreprise auprès des candidats.
- Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différents établissements.
- Le poste implique des déplacements réguliers dans le quart Nord-Ouest, à raison d'environ une semaine toutes les quatre à cinq semaines.
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Bac +5, et justifiez d'environ cinq ans d'expérience sur une fonction RH généraliste avec une dimension multisites.
- Vous êtes à l'aise sur les sujets de droit social, les relations collectives et l'accompagnement des managers.
- Vous savez apporter des réponses concrètes aux problématiques du terrain, tout en garantissant un cadre social fiable et cohérent.
- Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos priorités, prendre du recul sur les situations rencontrées et proposer des solutions adaptées.
- Votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés et à instaurer une relation de confiance sera essentielle pour réussir sur ce poste.
- Une expérience dans le transport, la logistique ou un environnement composé de plusieurs établissements constitue un atout.