About this role
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Opérations, vous intervenez comme véritable partenaire des équipes opérationnelles et des managers. A ce titre, vous aurez pour principales missions Manager une équipe RH Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien Apporter votre expertise en droit social et veillez au respect de la réglementation Gérer les relations individuelles de travail et piloter les procédures disciplinaires Accompagner les mobilités, transferts et reprises de personnel dans le cadre des appels d'offres, des reprises de marché et des évolutions organisationnelles Piloter les recrutements et les projets de développement des compétences Superviser l'administration du personnel et garantir la fiabilité des informations transmises à la paie; * Assurer le suivi des indicateurs RH sur votre périmètre Participer à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique RH du Groupe.
Véritable relais de la DRH, vous occupez un poste à la fois stratégique et orienté terrain. Fourchette de rémunération : 45 - 55 K fixe sur 13 mois bonus 10% Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions RH généralistes, idéalement acquise dans un environnement multisites à forte dimension opérationnelle et terrain. Une expérience dans le secteur du service aux entreprises serait très appréciée.