About this role
Description du poste
Vos missions
Assurer le traitement de la paie et du post-paie Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière Saisie des arrêts maladie et réconciliation des IJSS Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte Établir les attestations diverses Requêtes de contrôle, établissement des tableaux de variation, contrôle des charges sociales Etablissement et traitement de la DSN Suivi des temps Gestion des anomalies de temps Gestion des compteurs de congés, de CET et de JRTT dans le cas des mutations, des sorties et des demandes de report Collaborer étroitement avec les RRH de son périmètre pour assurer un service de haute qualité Répondre aux questions des managers et collaborateurs, avoir un rôle d'alerte et de conseil Participer à des groupes de travail pour améliorer et harmoniser les méthodes de travail Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants.) Description du profil : Profil Vous devez être titulaire au moins d'un Bac + 3 dans le domaine de la paie, l'administratif, la RH ou formation équivalente Vous possédez au moins 5 années d'expérience en gestion de la paie Maîtrise d'outil paie, SAP serait un plus Autonome, réactif, organisé Bon relationnel Maîtrise de l'anglais