About this role
Description : Vous n'êtes pas seulement un collaborateur. Vous êtes le référent technique sur lequel les équipes et le management s'appuient. Un rôle clé, des responsabilités à la hauteur CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN Vous assurez le suivi d'un portefeuille clients en pleine autonomie et incarnez le référent « expert technique » pour vos collaborateurs et votre manager. COMPTES ANNUELS & LIASSES FISCALES - Superviser la révision comptable et les déclarations fiscales associées - Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord - Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs de niveau inférieur CONSEIL & RELATION CLIENT - Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise - Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes - Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions de gestion : financement, création, croissance, difficultés financières - en lien avec l'associé - Vérifier les travaux des collaborateurs juniors dans le cadre des missions de conseil PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING - Organiser et planifier les dossiers en lien avec les collaborateurs supervisés - Rédiger des notes de synthèse - Suppléer le manager sur la partie technique - Rendre compte à l'associé et/ou au manager de l'avancement des travaux et le seconder dans les missions de conseil - Évaluer la charge de travail des collaborateurs supervisés - Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social EXPERTISE TECHNIQUE - Évaluer et se positionner sur des situations techniques complexes - Assurer une veille active des évolutions métier, techniques et réglementaires - Assurer le support technique et fonctionnel des collaborateurs Profil recherché : * ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous avez une solide expérience en cabinet, une vraie maîtrise technique et l'envie de jouer un rôle pivot entre les équipes et le management. - Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent - Expérience significative en cabinet d'expertise comptable à un niveau confirmé - Expertise technique reconnue en comptabilité, fiscalité et droit des affaires - Leadership naturel, pédagogie et goût pour la transmission - Excellente aisance relationnelle avec les clients et les interlocuteurs institutionnels - Capacité à gérer des situations complexes avec autonomie et discernement