About this role
Sous la responsabilité de la Responsable Qualité siège et en lien étroit avec la Direction du Réseau, le Chargé de missions Qualité H/F accompagne les établissements dans la structuration, le déploiement et le pilotage de la démarche qualité, de la gestion des risques et de la gestion de crise à l'échelle du réseau. Mission principale : Sous la responsabilité de la Responsable Qualité siège et en lien avec la Direction du Réseau, le Chargé de missions Qualité (H/F) accompagne les établissements dans le déploiement et le pilotage de la démarche qualité, de la gestion des risques et des crises à l'échelle du réseau. Activités clés : - Démarche Qualité : Animer l'amélioration continue, veiller à la conformité réglementaire (Loi 2002-2), préparer les évaluations HAS et co-animer les COPIL. Traiter les enquêtes de satisfaction et analyser les événements indésirables. - Gestion des risques & crises : Structurer les plans de prévention (Plan Bleu), concevoir les cartographies des risques et former les directeurs d'établissements. - Outils & SI : Piloter et administrer le logiciel AGEVAL (formation des utilisateurs), suivre les indicateurs trimestriels via SharePoint/Office. Profil: - Vous êtes titulaire d'un Master 2 en management de la qualité et gestion des risques, en conduite du changement dans le secteur sanitaire et médico-social, ou dans la direction et le pilotage stratégique des organisations sociales, ou juriste de formation. - Vous possédez idéalement une première connaissance du secteur médico-social. Votre fibre terrain et votre sens pratique vous permettent de devenir rapidement autonome et opérationnel. - Vous vous reconnaissez pleinement dans la culture et les valeurs humaines de l'association H&H Soin, qui guident nos actions au quotidien. - Vous possédez obligatoirement un permis B valide en France pour assurer les déplacements sur votre secteur. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI. - Temps de travail : 35H: Une semaine à 38H et une semaine à 32H (avec un jour off fixe sur cette seconde semaine). - Date de démarrage : ASAP. - Statut : Cadre. - Rémunération : Selon la convention collective 51, à partir de 31K sur 12 mois. - Avantages sociaux : Prise en charge de la mutuelle et de l'abonnement aux transports en commun de la ville hauteur de 50 %. - Lieu du poste : Caluire et Cuire. - Déplacements : 4 à 5 déplacements / mois.