About this role
Sous l'autorité de la direction, le/la directeur.rice administratif.ve et financier.ère assure la gestion administrative, budgétaire, financière, juridique et sociale du CCR. Il/elle supervise les ressources humaines et contribue au développement des activités culturelles, commerciales et touristiques. Missions Gestion administrative et financière Élaboration des budgets, suivi et contrôle de leur exécution ; Supervision de la comptabilité, bilans et comptes de résultats avec l'expertise comptable et le commissariat aux comptes ; Suivi de la trésorerie et des investissements ; Élaboration des contrats avec artistes, clients, fournisseurs et partenaires ; Veille juridique, fiscale et sociale. Partenaires publics et privés Élaboration et suivi des demandes de subventions, bilans et licences d'entrepreneur du spectacle ; Élaboration des conventions de partenariat et mécénat avec la Chargée de développement, mécénat et relations publiques ; Suivi du dialogue avec les partenaires publics et privés ; Préparation des documents pour les comités de suivi. Développement financier et commercial Recherche de nouveaux financements publics, privés et européens avec la direction et la Chargée de développement, mécénat et relations publiques ; Développement commercial avec la direction, la Chargée de l'accueil hôtelier-relations clients et la Chargée de développement, mécénat et relations publiques ; Optimisation de la politique tarifaire. Ressources humaines Application des conventions collectives Éclat et Tourisme social et familial ; Embauche et contrats de travail (CDI, CDD, intermittents) ; Suivi du temps de travail et des plannings avec la Chargée de l'accueil hôtelier-relations clients ; Suivi paie, congés payés et RTT ; Suivi du dialogue social ; Entretiens annuels avec la direction ; Gestion prévisionnelle des emplois et compétences ; Élaboration du plan de formation ; Veille au respect des normes légales et à la sécurité. Intendance Organisation des achats, approvisionnements, matériels et fournitures ; Suivi de l'entretien des bâtiments et du domaine ; Gestion des contrats de maintenance et de sécurité ; Supervision de l'entretien du matériel et des équipements ; Suivi des travaux avec le propriétaire, Loire Forez agglomération (LFA). Organisation et vie associative Participation aux réunions d'équipe, bureau, CA et assemblées générales ; Participation aux activités lors des événements : logistique, accueil, bar. Compétences et qualités requises Expérience confirmée dans un poste similaire nécessitant transversalité et polyvalence ; Formation supérieure en gestion administrative et financière ; Très bonne connaissance du secteur culturel et du cahier des charges d'un CCR ; Très bonne connaissance de l'hôtellerie/restauration ; Intérêt pour le projet du Château de Goutelas, la Culture, le Patrimoine, l'accueil et la réception ; Appétence pour le développement culturel, commercial et touristique en milieu rural ; Maîtrise des outils de gestion et RH, sens de l'organisation et de l'anticipation ; Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ; Capacités managériales, goût du travail en équipe, aisance relationnelle ; Autonomie, rigueur, réactivité, adaptabilité ; Bon niveau en anglais ; Grande disponibilité (soirées et week-ends) ; Permis B. Conditions CDI - Temps plein (35H/semaine annualisées) Groupe G de la convention Tourisme social et familial Rémunération selon grille conventionnelle et expérience 13ème mois Employeur : Association Accueil à Goutelas Poste à pourvoir au 4 janvier 2027