About this role
Vos missions Vous assurez le pilotage des études techniques et du chiffrage CVC, tout en intervenant en appui du Directeur Technique. Pilotage des études techniques * Analyser les dossiers techniques (CCTP, plans, DCE). * Réaliser ou superviser le dimensionnement des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). * Produire les notes de calcul et les pièces techniques. * Participer aux réponses aux appels d'offres. Conformité et optimisation technique * Vérifier la conformité des projets aux cahiers des charges et aux normes en vigueur (RT, RE2020, DTU). * Assurer le suivi technique des dossiers jusqu'à leur validation. * Proposer des solutions optimisées sur les plans technique, énergétique et économique. * Participer aux arbitrages techniques avec les clients et la maîtrise d'œuvre. * Contribuer à l'innovation et à l'amélioration continue. Coordination et appui à la direction technique * Collaborer avec les conducteurs de travaux, les équipes chantier, les fournisseurs et les bureaux d'études externes. * Encadrer, si nécessaire, un ou plusieurs chargés d'études. * Participer aux décisions techniques stratégiques et prendre le relais du Directeur Technique sur certains dossiers et réunions. * Contribuer à la structuration du service études. Profil recherché * Vous êtes issu(e) d'une formation technique spécialisée en CVC (Bac+4/5) ou d'une école d'ingénieurs. * Vous justifiez d'une expérience significative d'environ 10 ans en études techniques CVC et en études de prix/chiffrage. Vos compétences techniques : * Maîtrise du dimensionnement des installations CVC. * Solides compétences en études techniques et chiffrage. * Bonne connaissance des normes et réglementations CVC. Vos qualités personnelles : * Rigueur et sens de l'organisation. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Capacité à proposer des solutions techniques. * Aptitude à travailler avec différents interlocuteurs. Informations complémentaires * Télétravail partiel. * Mutuelle d'entreprise. * Avantages APAS BTP (activités sportives et vacances). * Titres-restaurant : 9 € (dont 5 € pris en charge par l'employeur). * Prime de vacances : 30 % d'un mois de salaire. * Prime de résultat selon les résultats de l'agence et la performance individuelle. * Prime de cooptation : 1 500 €.