About this role
Chargé de projets - transformation digitale(m/f)Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement. En rejoignant nos équipes, vous êtes garant de la gestion, de la coordination et de l'exécution des projets du Fonds du logement, en appui d'un Project Management Office (PMO). Votre rôle au sein de l'équipe :Recenser les projets du Fonds du logement et participer à la mise en œuvre de la gouvernance projetsApporter un support dans les projets avec un focus sur les projets IT et transformation digitaleSuivre l'avancement, identifier les risques et aider à coordonner les parties prenant/antesProposer des ajustements au plan de projet en cas de blocageValider les livrables et s'assurer qu'ils sont conformes aux objectifs initiauxPromouvoir l'utilisation d'outils et de méthodologies de gestion de projetsParticiper à la conduite du changementContribuer au reporting projet pour la directionAssurer une veille et contribuer à l'exploitation des opportunités offertes par les nouvelles technologies, notamment dans les domaines de l'automatisation, de la donnée et de l'intelligence artificielleVotre profil :Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet orientation informatique, transformation digitale ou domaines équivalentsExpérience professionnelle d'au moins 3 ans en pilotage de projets et/ou certification en gestion de projets (Prince2, PMI, Agile.)Expérience significative en pilotage de projets informatique et/ou digitalisation (GED, archivage électronique, signature électronique etc.) et risquesVos atouts pour réussir :La maîtrise du français est obligatoire et celle de l'anglais serait fortement appréciée. La connaissance du luxembourgeois, ou de tout autre langue est un atoutBonne compréhension des environnements informatiques et des enjeux de transformation digitaleCapacité à résoudre des problèmes de manier/ière proactive et à s'adapter rapidement aux changements Capacité à traduire des besoins métiers en solutions concrètesOrienté solution et résultatCurieux des nouvelles technologiesSens du service et de la collaborationEnvie d'innoverRigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèseCapacité à gérer les prioritésExcellente communication écrite et oraleRespect des obligations de confidentialitéSens de l'initiative et esprit d'équipeConnaissances de l'environnement Microsoft (Teams, SharePoint, Power BI, Planner, Power Automate)Pourquoi nous rejoindre ?Un métier porteur de sens : Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner. Nos collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l'accompagnement des ménages.Un établissement tourné vers l'avenir, portant desprojets innovants et d'envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.À ce titre, nous vous proposons :Un contrat stable au sein d'un établissement public reconnuUne rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilitéUne allocation de famille, sous réserve d'éligibilitéUne augmentation salariale annuelle garantieUne carte dédynamiquer Pluxee Lunch jours de congés annuelsDes horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravaillerDes opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues.Des infrastructures modernes et facilement accessiblesDes évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l'année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)Notre processus de recrutement :Nous accordons une attention particulier/ière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.Les étapes :Réception de votre candidature avant le novembre Analyse et présélection des candidaturesEntretien avec votre futur manager et un membre des Ressources HumainesRencontre avec la DirectionValidation finale de votre engagement par notre COMEXEn cas d'entretien d'embauche, un extrait de vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.