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Ouvrier adjoint (niveau D1-3) - CDD de 3 mois H/F/X @ COMMUNE DE BERCHEM-SAINTE-AGATHE

BE100, BEOnsiteContract
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About this role

En tant qu'ouvrier(ère) adjoint, je procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques et technologiques différents dans le respect des règles de sécurité en tenant compte des délais d'exécution et des lignes de conduite de la hiérarchie. J'interviens aussi dans la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). Vos missions : Prendre connaissance du planning de travail Assurer les tâches de maintenance et de petits entretiens à partir de consignes, de plans et de programmes de maintenance Identifier la source d'un problème technique et proposer des solutions dans son champ de compétences soit en intervenant directement soit en établissant un état des lieux à destination du service habilité à agir Effectuer de petits travaux/dépannages Participer aux opérations de manutention Ranger, nettoyer le poste de travail Entretenir et ranger le matériel Signaler les anomalies à la hiérarchie Compléter les bons de travail Autonomie, fiabilité, bonne condition physique Sens de l'organisation et rigueur dans le travail Sens du service public et respect des consignes de sécurité Esprit d'équipe et bonne communication Polyvalence et envie d'apprendre Permis de conduire B obligatoire Un contrat à durée déterminée de 3 mois, temps plein (38h/semaine) Une rémunération correspondant au barème d'une fonction de niveau D1-3 dans les administrations locales bruxelloises Un régime de congés attractif Des chèques-repas (8€/jour) Un accès facile via les transports en communs Un remboursement des frais de transport en commun Égalité des chances et diversité L'administration communale de Berchem-Sainte-Agathe attache une grande importance à la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. Avec la possibilité de travailler au sein d'un environnement où chacun peut s'épanouir pleinement et valoriser au mieux ses talents et compétences. Le service RH veille à une procédure de sélection objective sur base des compétences, quels que soient l'âge, le sexe, l'origine ethnique, le handicap, les convictions religieuses ou l'identité culturelle. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'inté­gration au sein de l'administration.

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