About this role
Voor een stabiele onderneming in de regio Puurs zijn wij op zoek naar een ervaren storingstechnieker die graag technische uitdagingen aangaat en ervoor zorgt dat machines en productie-installaties optimaal blijven functioneren. Ben jij elektrisch sterk, beschik je over een goed technisch inzicht en haal je voldoening uit het opsporen en oplossen van storingen? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende uitdaging! Jouw takenpakket: Je spoort elektrische storingen aan machines en productie-installaties op en verhelpt deze op een efficiënte manier. Je voert technische diagnoses uit en zoekt naar duurzame oplossingen om stilstanden te beperken. Je staat in voor zowel preventief als curatief onderhoud van installaties. Je controleert elektrische componenten en vervangt of herstelt defecte onderdelen. Je ondersteunt waar nodig bij mechanische herstellingen. Je controleert en test installaties na een interventie om een veilige en correcte werking te garanderen. Je denkt actief mee over technische verbeteringen en het optimaliseren van onderhoudsprocessen. Je werkt nauw samen met collega's en de productieafdeling. Je respecteert de geldende veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften. Je beschikt over minstens 3 jaar aantoonbare professionele ervaring als storingstechnieker, onderhoudstechnieker of elektromekanieker in een industriële omgeving. Je hebt een sterke kennis van industriële elektriciteit en elektrische storingsdiagnose. Je kunt elektrische schema's lezen en interpreteren. Mechanische kennis is een pluspunt. Je kunt zelfstandig technische problemen analyseren en oplossen. Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel mondeling als qua begrip. Je beschikt over een geldig rijbewijs B en kunt rijden met een handgeschakelde wagen. Je bent bereid om in een 2-ploegenstelsel te werken en deel te nemen aan een beurtrol voor wachtdiensten. Je werkt nauwkeurig, veilig en oplossingsgericht. Je bent flexibel, stressbestendig en betrouwbaar. Belangrijk: We zoeken een ervaren technieker die zelfstandig inzetbaar is. Stages, studentenjobs en vakantiewerk tellen niet mee als relevante beroepservaring. Dit is geen startersfunctie. Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, etnische identiteit, beperking, seksuele geaardheid, genderidentiteit, …