About this role
Het verwerken en controleren van loon- en personeelsgegevens. Het voorbereiden en opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat. Het correct toepassen van de geldende sociale wetgeving en arbeidsrechtelijke regelgeving. Het verwerken en opvolgen van afwezigheden, verlof, ziekte en tijdskrediet. Het beheren en opvolgen van het tijdsregistratiesysteem. Het controleren van prestaties, overuren, ploegenpremies en afwezigheden. Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over lonen en tijdsregistratie. Het bewaken van de datakwaliteit en het opsporen en corrigeren van afwijkingen. Het verzekeren van een correcte en actuele personeels- en tijdsregistratie. Bachelor HR, personeelswerk of bedrijfsmanagement, of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 3 jaar zelfstandige ervaring met payroll- en tijdsregistratiesystemen. Goede kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht, Excel en HR-systemen. Nauwkeurig, analytisch, discreet en communicatief sterk. Ervaring met E-Blockx, Syntegro en PC 207 is een pluspunt.