About this role
HR & personeelsadministratie: actualiseren van HR-documenten, structureren van personeelsdossiers en ondersteunen bij de naleving van de sociale wetgeving. Recruitment: vacatures opstellen, actief kandidaten zoeken, screenings en eerste gesprekken voeren en het rekruteringsproces coördineren. HR-projecten: onboarding verbeteren, HR-processen digitaliseren en procedures optimaliseren. Advies: het management ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en praktische verbeteringen voorstellen. Je hebt relevante ervaring binnen HR en recruitment. Je hebt kennis van de Belgische sociale wetgeving en personeelsadministratie. Je werkt georganiseerd, zelfstandig en oplossingsgericht. Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen. Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met verschillende stakeholders