About this role
Als dossierbeheerder ben je verantwoordelijk voor de opvolging van de personeelsdossiers, de loonverwerking en de personeelsadministratie. Je bent bovendien het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie voor sociaal-administratieve personeelsvragen. Je beschikt over een bachelordiploma sociaal werk, maatschappelijke advisering of rechtspraktijk, of je bent gelijkwaardig door ervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt ervaring in prestatiebeheer, loon- en/of personeelsadministratie. Ervaring met TobaHR, SPX en/of de payrolltool van Acerta is een pluspunt. Je beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving en bent vertrouwd met sociaal-administratieve documenten en aangiftes. Als eerste aanspreekpunt voor jouw afdelingen en diensten neem je een adviserende en ondersteunende rol als HR-businesspartner. Je gaat discreet en vertrouwelijk om met mensen en informatie. Je bent IT-minded en maakt je nieuwe softwaretoepassingen snel eigen. Nauwkeurig, gestructureerd en ordelijk werken zit in jouw natuur. Je communiceert vlot en voelt je goed binnen een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn. Je combineert een professionele aanpak met een oprechte betrokkenheid bij mensen. Kortom: je hebt een zintuig voor zorg. Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum.