About this role
Payroll verwerken voor arbeiders, bedienden en chauffeurs. Looncomponenten, vakantiegeld en premies berekenen en controleren. HR-vragen rond loon en arbeidsvoorwaarden beantwoorden. Wagenpark en autolease beheren. Rapporteren over loonkosten, afwezigheden, overuren en verlof. Beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden optimaliseren. Compensation & Benefits-projecten uitvoeren. Salarisbenchmarks en marktanalyses uitvoeren. Relevante bachelor en minstens 5 jaar payrollervaring. Ervaring met Compensation & Benefits. Sterke kennis van sociale wetgeving. Nauwkeurig, discreet, analytisch en gestructureerd. Goede kennis van MS Office; ervaring met payrolltools is een plus. Nederlands en Engels zeer goed; basis Frans.