About this role
Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de HR-werking. Je combineert operationele HR-expertise met procesanalyse, standaardisatie en optimalisatie. Ondersteuning en optimalisatie van administratieve HR-processen rond on- en offboarding, contractbeheer, personeelswijzigingen en afwezigheden. Toezien op correctheid en volledigheid van HR-data en administratieve processen. Advisering van collega's over HR operationele processen en procedures Analyse van bestaande HR-processen ter optimalisatie van gedetecteerde risico's , waarbij je initiatieven neemt om deze processen te verbeteren Ondersteuning bieden bij automatiserings- en digitaliseringsprojecten in samenwerking met HRIS payroll, IT en andere stakeholders. Toezien op HR compliancy: ervoor zorgen dat HR-processen voldoen aan sociale wetgeving, interne policies en auditvereisten. Je draagt bij aan een efficiënte en toekomstgerichte HR-organisatie. Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring. Meerdere jaren ervaring binnen HR administratie, HR Operations, payroll of een gelijkaardige HR-omgeving. Ervaring in hard HR - bij voorkeur heb je hierbij reeds gewerkt met Protime en/of Eblox Analytisch sterk en ervaring in procesoptimalisatie Goed georganiseerd en gestructureerd Nederlandstalig met een goede kennis van het Engels