About this role
Als HR Process Improvement Specialist speel je een sleutelrol in het verer professionaliseren van de HR-werking. Je combineert operationele HR-expertise met procesanalyse, standaardisatie en optimalisatie. Je ondersteunt en optimaliseert HR-processen rond onoarding, offboarding, contractbeheer, personeelswijzigingen en afwezigheden. Je bewaakt de kwaliteit, correctheid en volledigheid van HR-data en administratieve rocessen. Je fungeert als aanspreekpunt en expert voor HR operationele processen en procedures Je brengt bestaande HR-processen in kaart e identificeert inefficiënties, risico's en verbeterkansen. Je ondersteunt automatiserings- en digitaliseringsprojecten in samenwerking met HRIS payroll, IT en andere stakeholders. Je analyseert procesprestaties en formuleert concrete vereteracties. Je zorgt ervoor dat processen voldoen aan sociale wetgeving, interne policies en audtvereisten. Je draagt bij aan een efficiënte, schaalbare en toekomstgerichte HR-organisatie. Jouw profiel als HR Process Improvement Specialist : Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring. Je hebt meerdere jaren ervaring binnen HR administratie, HR Operations, payroll of en gelijkaardige HR-omgeving. Ervaring in hard hr. idealiter met SD Worx, Protime, Eblox gewerkt hebben. Locatie Puurs of Desteldonk (Puurs uitvalsbasis. Desteldonk ad hoc) Ervaring binnen een grotere organisatie of shared service omgeving is een troef. Je bent analytisch sterk en hebt een natuurlijke drang om processen te verbeteren.