About this role
Beheren en opvolgen van interne en externe sollicitaties. Screenen van kandidaten op basis van cv en telefonische interviews. Inplannen en voorbereiden van sollicitatiegesprekken met hiring managers. Verzorgen van een correcte en nauwkeurige administratieve opvolging van kandidaten. Samenwerken met het inhouse interimkantoor en verschillende interne diensten. Actief meewerken aan rekruteringscampagnes, jobdagen en employer branding-initiatieven. Meedenken over verbeteringen binnen het rekruteringsproces. Zorgen voor een positieve candidate experience gedurende het volledige selectieproces. Je hebt een eerste succesvolle ervaring binnen rekrutering, selectie of HR. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Je bouwt gemakkelijk professionele relaties op en werkt graag samen met diverse stakeholders. Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je bent positief ingesteld, enthousiast en draagt actief bij aan een aangename teamsfeer.